Unsere Mandanten im Bereich des Arbeitsrechts sind hauptsächlich Arbeitgeber und Führungskräfte. Bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen sowie deren Änderung und Auslegung beraten wir Sie zu der einvernehmlichen Beendigung von Anstellungsverhältnissen sowie dem Abschluss und Inhalt von Aufhebungsverträgen. Im Falle der streitigen Auseinandersetzung vor Gericht vertreten wir Sie bei den Arbeitsgerichten aller Instanzen. Wir unterstützen Sie bei der Abfassung von Abmahnungen sowie bei der Erstellung und Änderung von Zeugnisvorschlägen. Wenn erforderlich, sind wir für Sie auch im Sonderkündigungsschutz tätig, verhandeln für Sie mit den Integrationsämtern und vertreten Sie bei den Sozialgerichten. Im kollektiven Arbeitsrecht unterstützen wir Sie bei Auseinandersetzungen mit dem Betriebsrat und bei der Abfassung und Auslegung von Betriebsvereinbarungen. Unsere Leistungen im Tarifrecht umfassen die Auslegung von Tarifverträgen sowie die Abfassung und Änderung von Firmentarifverträgen. Beim Abschluss von Interessenausgleichvereinbarungen und Sozialplänen sind wir im Falle der Notwendigkeit für Sie tätig. Auch betriebliche Änderungen und Restrukturierungsmaßnahmen bereiten wir vor und begleiten die Durchführung. An der Schnittstelle zum Gesellschaftsrecht beraten und vertreten wir Sie gegebenenfalls auch vor Gericht bei der Auseinandersetzung mit Organmitgliedern wie Vorständen und Geschäftsführern. Dienstverträge fassen wir ab oder ändern diese stellvertretend für Sie. Zum Thema der „Betrieblichen Altersversorgung“ gestalten wir für Sie Versorgungsordnungen und befassen uns mit Auslegungsfragen zur betrieblichen Altersversorgung und bestehenden Versorgungszusagen.